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DIF Droit Individuel à la Formation - Code du travail
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Section 2 : Modalités de mise en oeuvre (Articles L6323-5 à L6323-12)
Lorsque le salarié prend l'initiative de faire valoir ses droits à la formation dans le cadre du droit individuel à la formation, l'employeur lui notifie sa réponse dans un délai déterminé par voie réglementaire.
L'absence de réponse de l'employeur vaut acceptation du choix de l'action de formation.
MAJ 01/02/12 - Source legifrance
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